Останкинская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет законодательство по обеспечению безопасных условий и охраны труда

В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, работодатель должен разработать и утвердить правила и инструктаж по охране труда для работников.

Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Данным нормативным правовым актом определены следующие виды инструктажа: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Согласно трудовому законодательству и законодательству об охране труда все работники, в том числе руководители организаций и индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. При этом инструктаж по охране труда проводится работодателем или лицом, на которого возложены данные обязанности, обученным в соответствии с законодательством в специализированных учреждениях.

Повторный инструктаж проходят все работники, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.